Henkilöstön rekrytointi
EU:n eri toimielimissä työskentelee yli 60 000 henkilöä, ja heitä on EU:n kaikista 27 jäsenmaasta. EU:ssa on 24 virallista kieltä ja 79 toimielintä, elintä ja virastoa. Uramahdollisuuksia on näin ollen tarjolla monilla eri aloilla ja eri paikoissa.
EU-elimissä on monenlaisia työmahdollisuuksia työntekijän kokemuksesta, profiilista ja uratavoitteista riippuen. Vakinaiset virat tarjoavat mahdollisuuden luoda pitkän uran EU:n palveluksessa. Virat täytetään EU:n henkilöstövalintatoimiston (EPSO) järjestämien avoimien kilpailujen perusteella. Työntekijöitä otetaan palvelukseen myös määräaikaisilla työsopimuksilla esimerkiksi hallinnollisiin tukitehtäviin sekä asiantuntija- ja johtotehtäviin. Harjoittelussa voi saada käytännön kokemusta, kehittää osaamistaan ja tutustua EU:n toimintaan sisältä käsin.
Työskentely EU:n palveluksessa
EU:n toimielimissä työskentelee ihmisiä kaikkialta EU:sta ja kaikilta elämänaloilta, joten työyhteisöt ovat monipuolisia ja monikulttuurisia. Useimmissa EU-elinten työpaikoissa on osattava vähintään kahta EU-kieltä.
EU:n toimielimissä pääset työskentelemään meihin kaikkiin vaikuttavien tärkeiden asioiden parissa. Työtehtävät voivat liittyä vaikkapa ilmastonmuutokseen, muuttoliikkeeseen, turvallisuuteen, kaupankäyntiin tai mobiiliviestintään. Uramahdollisuuksia on myös EU:n virastoissa eri puolilla Eurooppaa ja EU:n edustustoissa ympäri maailmaa.
Miksi lähteä EU-uralle?
EU-elimissä voit rakentaa paitsi omaa uraasi myös koko Euroopan tulevaisuutta. Pääset osaksi monimuotoista kansainvälistä yhteisöä ja voit oppia uutta, kasvaa ja kehittää uraasi. Palkat ja etuudet ovat houkuttelevat ja työjärjestelyt joustavat.
Millaisia työpaikkoja on tarjolla?
EU-elimissä työskentelee vakinaisia työntekijöitä (virkamiehet), sopimussuhteisia työntekijöitä ja väliaikaisia työntekijöitä sekä harjoittelijoita. Toimielimet myös ylläpitävät tietokantoja keskeisten alojen asiantuntijoista.
Vakinaiset virkamiehet
Vakinaisena virkamiehenä voit luoda pitkän uran EU:n toimielimissä. Urakategorioita ovat hallintovirkamiehet (AD), hallintoavustajat (AST) ja sihteerit/virkailijat (AST/SC). Tehtäviin voivat kuulua esimerkiksi toimintapolitiikan suunnittelu ja analysointi tai hallinnollinen ja organisatorinen tuki eri aloilla.
Vakinaisen viran saaminen edellyttää EPSOn järjestämän virkamieskilpailun läpäisyä. Kilpailujen osallistumisedellytykset määräytyvät tehtävän mukaan.
Väliaikainen henkilöstö
Väliaikaisiin tehtäviin palkataan määräaikaisilla sopimuksilla esimerkiksi asiantuntijoita, toimintapolitiikan suunnittelijoita ja johtajia. Vastuualueet ovat usein samanlaisia kuin vakinaisella henkilöstöllä.
Sopimussuhteinen henkilöstö
EU:n toimielimiin ja elimiin otetaan palvelukseen myös sopimussuhteisia toimihenkilöitä erilaisiin tehtäviin, jotka on jaettu neljään tehtäväryhmään (I–IV). Toimenkuvana voivat olla esimerkiksi hallinnon tukitehtävät, tekniset tehtävät, neuvoa-antavat tehtävät tai asiantuntijatehtävät. Työsopimukset ovat määräaikaisia.
Harjoittelijat
EU:n toimielimissä, elimissä ja virastoissa on harjoitteluohjelmia, jotka tarjoavat mahdollisuuden kehittää osaamistaan, osallistua konkreettisiin EU-hankkeisiin ja tutustua EU:n toimintaan sisältä käsin. Eri alojen ohjelmiin otetaan vuosittain noin 1 900 harjoittelijaa. Harjoittelujakso kestää yleensä 3–5 kuukautta.
Harjoittelupaikkoja on useimmissa EU-elimissä. Lisätietoa harjoitteluun hakemisesta on kunkin elimen verkkosivuilla.
Kansalliset asiantuntijat
Kansalliset asiantuntijat ovat EU:n jäsenmaiden julkishallintojen tai muiden organisaatioiden työntekijöitä, jotka työskentelevät tilapäisellä työkomennuksella jonkin EU:n toimielimen palveluksessa.
Työkomennus kestää yleensä 2–4 vuotta ja tarjoaa mahdollisuuden työskennellä yhdessä EU-elinten henkilöstön kanssa, osallistua erilaisten hankkeiden ja politiikkatoimien suunnitteluun sekä vaihtaa tietoja ja kokemuksia hallintoelinten välillä.
EU-asiantuntijat
EU:n toimielimet nimittävät ulkopuolisia asiantuntijoita avuksi avustushakemusten, hankkeiden ja tarjousten arvioimiseen sekä antamaan lausuntoja ja neuvoja yksittäisissä tapauksissa. Tehtäviin voi kuulua esimerkiksi EU:n rahoitusta koskevien hakemusten arviointi, EU:n rahoittamien hankkeiden ja sopimusten seuranta tai neuvojen antaminen erityiskysymyksissä. Toimielimet ylläpitävät tietokantoja riippumattomista asiantuntijoista, joilla on toimielinten ja virastojen mahdollisesti tarvitsemaa erityisalojen pätevyyttä.
Työpaikat EU:n toimielimissä
EU:n henkilöstövalintatoimisto (EPSO) vastaa useimpien EU:n toimielinten henkilöstöhakujen järjestämisestä. Toimielimet ilmoittavat erilaisista avoimista toimista myös omilla verkkosivustoillaan.
Euroopan parlamentti
Euroopan parlamentin uramahdollisuuksiin voi tutustua APPLY4EP-alustalla, jonka kautta voi lähettää myös avoimia hakemuksia.
Lisäksi parlamentin poliittiset ryhmät ottavat palvelukseensa väliaikaisia toimihenkilöitä, jotka valitaan kunkin poliittisen ryhmän verkkosivustolla julkaistujen menettelyjen mukaisesti.
Parlamentin pääsihteeristön Schuman-harjoittelun haku järjestetään kaksi kertaa vuodessa.
Lue lisää työmahdollisuuksista Euroopan parlamentissa
Euroopan unionin neuvosto
EU:n neuvoston vakinaisiin ja määräaikaisiin tehtäviin voi hakea EPSOn EU Careers -sivuston kautta. Väliaikaisiin tehtäviin voidaan palkata työntekijöitä myös avoimien hakemusten perusteella.
Neuvoston 5 kuukauden harjoitteluohjelma tarjoaa korkeakoulututkinnon suorittaneille käytännön kokemusta EU:n päätöksentekoprosessista.
Lue lisää työmahdollisuuksista EU:n neuvostossa
Euroopan komissio
Kiinnostaako työskentely Euroopan komissiossa? Tutustu erilaisiin uramahdollisuuksiin ja työsopimustyyppeihin Töihin komissioon ‑verkkosivustolla.
Komission Blue Book -harjoitteluohjelman haku järjestetään kaksi kertaa vuodessa. Harjoittelujakson pituus on 5 kuukautta.