Commenti e analisi

Mary McCaughey è responsabile dell'informazione e della comunicazione di Eurofound. Laureata al Trinity College di Dublino e al Collegio d'Europa di Bruges, ha iniziato a lavorare a Bruxelles con Europolitics e il Wall Street Journal Europe. Ha collaborato con l'Associazione dei Parlamentari Europei con l'Africa (AWEPA) in Sudafrica durante la transizione del paese verso la democrazia, e nel 1998 ha assunto l'incarico di portavoce presso la Delegazione dell'Unione Europea a Pretoria, dirigendone il dipartimento stampa e informazione durante i negoziati sull'accordo di libero scambio UE-Sudafrica. Dopo la fine della guerra del Kosovo, ha lavorato come consulente per la comunicazione per l'Agenzia europea per la ricostruzione in Serbia. Ha assunto l'incarico di caporedattore di Eurofound nel 2003.

Carlos Vacas Soriano è senior research manager presso l'unità Occupazione di Eurofound. Si occupa di temi legati alle disuguaglianze salariali e di reddito, ai salari minimi, alla bassa retribuzione, alla qualità del lavoro, all'occupazione temporanea e alla segmentazione e alla qualità del lavoro. Prima di entrare a far parte di Eurofound nel 2010, ha lavorato come analista macroeconomico per la Commissione europea e come ricercatore sui mercati del lavoro europei presso la Banca centrale spagnola. Ha conseguito un Master in Studi Economici Europei presso il Collegio d'Europa di Bruges e un dottorato di ricerca in Economia del Lavoro presso l'Università di Salamanca (Doctor Europaeus).

Eszter Sandor è senior research manager presso l'unità Politiche sociali di Eurofound. Ha esperienza nella metodologia delle indagini e nell'analisi statistica, ha lavorato alla preparazione e alla gestione dell'indagine europea sulla qualità della vita e, più recentemente, dell'indagine elettronica Living, working and COVID-19, ed è responsabile della qualità dei set di dati. Le sue aree di ricerca sono il benessere giovanile e la qualità della vita nelle famiglie e nelle famiglie, compreso il benessere soggettivo, l'equilibrio tra lavoro e vita privata e le condizioni di vita. In precedenza ha lavorato come consulente economico in Scozia, concentrandosi su valutazioni dell'impatto economico, valutazioni e analisi input-output. Ha conseguito un Master in Economia e Relazioni Internazionali presso l'Università Corvinus di Budapest.

Marianna Baggio è ricercatrice presso l'unità Politiche sociali di Eurofound, dove lavora su aspetti dell'indagine europea sulla qualità della vita (EQLS), nonché sui temi della trasparenza retributiva di genere e dell'assistenza informale. Prima di entrare a far parte di Eurofound, ha lavorato come analista delle politiche presso il Centro di competenza per gli approfondimenti comportamentali del Centro comune di ricerca della Commissione europea. Ha lavorato come assegnista di ricerca presso l'Università Vita-Salute San Raffaele (Milano) e l'Università degli Studi di Trento. Porta inoltre con sé una vasta esperienza derivante da un precedente ruolo di responsabile della responsabilità sociale d'impresa (CSR) in Sudafrica. Marianna ha conseguito un dottorato di ricerca in Economia e Management presso l'Università degli Studi di Trento, con specializzazione in economia comportamentale.

Marie Hyland è entrata a far parte di Eurofound in qualità di responsabile della ricerca presso l'unità Politiche sociali nel 2023. In precedenza, Marie ha lavorato per diversi anni come economista presso la Banca Mondiale, dove si è occupata di una serie di questioni tra cui il genere, il cambiamento climatico e lo sviluppo del settore privato. La ricerca di Marie ha esaminato l'impatto della discriminazione legale sull'emancipazione economica delle donne, ha considerato il ruolo delle dimensioni aziendali e delle pratiche manageriali sulla produttività e lo sviluppo economico e ha analizzato l'economia delle politiche di mitigazione del cambiamento climatico. Marie ha conseguito un dottorato di ricerca in Economia presso il Trinity College di Dublino.

Daniel Molinuevo è un dirigente di ricerca presso l'unità Politiche sociali, essendo entrato a far parte di Eurofound nel 2010. La sua ricerca sull'assistenza sanitaria e sociale si è concentrata sulla qualità e l'accessibilità dei servizi, la loro trasformazione digitale e le condizioni di lavoro del personale. Il suo lavoro si è concentrato principalmente sui servizi per l'infanzia, sia presso Eurofound che presso l'UNICEF, dove ha lavorato nel 2021 supportando l'attuazione della Garanzia Europea per l'Infanzia. Ha studiato sociologia a Salamanca, in Spagna, e all'Università Humboldt di Berlino. Ha conseguito un Master in Studi Politici e Amministrativi Europei presso il Collegio d'Europa di Bruges e un Master in Politiche Sociali Europee presso la London School of Economics, dove ha anche lavorato come ricercatore.

Michele Consolini lavora come funzionario di ricerca presso l'unità Politiche sociali di Eurofound. Fornisce competenze quantitative su diversi temi, tra cui la coesione sociale e la fiducia, il cambiamento climatico e la qualità della vita, la convergenza e la gestione delle indagini. La sua ricerca attuale esamina il ruolo della polarizzazione sulla coesione sociale e sulla fiducia e le sfide socioeconomiche della transizione verso un'economia neutra in termini di emissioni di carbonio. Ha conseguito una laurea in Sociologia ed Economia presso l'Alma Mater Studiorum di Bologna e la Radboud Universiteit Nijmegen, Paesi Bassi. Ha conseguito un Master di Ricerca in Comunicazione Politica presso l'Università di Amsterdam, dove ha lavorato anche come assistente all'insegnamento e ricercatore nel campo della psicologia politica.

Hans Dubois è senior research manager presso l'unità Politiche sociali di Eurofound. I suoi temi di ricerca includono l'alloggio, il sovraindebitamento, l'assistenza sanitaria, l'assistenza a lungo termine, le prestazioni sociali, la pensione e la qualità della vita nell'area locale. Prima di entrare a far parte di Eurofound, è stato Assistant Professor presso l'Università Kozminski di Varsavia. Ha conseguito un dottorato di ricerca in Economia e Gestione Aziendale presso l'Università Bocconi di Milano, dopo aver lavorato come funzionario di ricerca presso l'Osservatorio Europeo sui Sistemi e le Politiche Sanitarie (Madrid).

Barbara Gerstenberger è responsabile dell'unità Vita lavorativa di Eurofound. In questo ruolo, coordina i gruppi di ricerca che indagano la qualità del lavoro in Europa sulla base dell'indagine europea sulle condizioni di lavoro e ha la responsabilità generale dell'Osservatorio europeo della vita lavorativa e della ricerca sulle relazioni industriali nell'UE. È entrata a far parte di Eurofound nel 2001 come responsabile della ricerca presso l'allora neonato Osservatorio europeo del cambiamento (EMCC). Nel 2007 è passata all'unità Informazione e Comunicazione di Eurofound in qualità di responsabile dei prodotti di comunicazione, prima di essere nominata coordinatrice della direzione nel 2011. In precedenza, ha lavorato come senior research officer presso la Federazione europea dei metalmeccanici a Bruxelles. Laureata in scienze politiche all'Università di Amburgo, ha conseguito un master in Pubblica amministrazione presso la Kennedy School of Government dell'Università di Harvard.

Karel Fric è un funzionario di ricerca presso l'unità Politiche sociali di Eurofound. Il suo lavoro comprende la ricerca di indagini, l'analisi dei dati e la gestione di progetti, con particolare attenzione alle condizioni di lavoro e di vita, all'uguaglianza e alla discriminazione. In precedenza ha lavorato come ricercatore presso l'Agenzia dell'Unione Europea per i Diritti Fondamentali a Vienna, in Austria, e presso Panteia, un'organizzazione di ricerca e consulenza con sede a Zoetermeer, nei Paesi Bassi. Karel ha conseguito un dottorato di ricerca in Scienze Sociali presso l'Università Erasmus di Rotterdam e un Master in Economia presso l'Università di Utrecht.

Franz Eiffe è un dirigente di ricerca presso l'unità Working Life di Eurofound. È coinvolto in progetti sul lavoro sostenibile, analisi quantitative e convergenza verso l'alto nell'UE, nonché nella preparazione della quarta European Company Survey. Prima di entrare a far parte di Eurofound nel 2016, è stato capo dell'unità "Analisi" presso Statistics Austria a Vienna e responsabile del progetto "How is Austria? Misurare la ricchezza e il progresso oltre il PIL". Ha conseguito un dottorato di ricerca in Economia presso l'Università di Economia di Vienna (WU), dove ha lavorato anche come ricercatore associato dal 2005 al 2009 e docente fino al 2016.