HUMAN — den 24-timmars globala AI×HR-konferensen. 1 oktober 2026. Registrera dig gratis →

Prisbelönta mentorskapsprogram

Ditt mentorskapsprogram ska inte kännas som ett extrajobb

Mentessa är den flexibla mentorskapsplattformen med inbyggd expertis, AI-driven matchning med en människa i loopen och format för att driva vilket program som helst från ett och samma ställe.

Medarbetare i peer learning via Mentessas AI-drivna plattform för mentorskap och kompetensutveckling
heyData GDPR sealMentessa reviews on CapterraHR Tech Awards winner badgeSoftware Advice Best Customer Support 2024 badgeGetApp Best Features & Functionality 2024 badgeGold Tech Award 2022 badge2025 HR and Employment Awards winner badgeTalent Tech Labs Talent Management Ecosystem Innovator 2024 badge

Anlitas av

The Linde GroupWomen Start-upHHL Leipzig Graduate School of ManagementZOLLHOF Tech IncubatorBradesco SegurosNufarmWIB — Women in BusinessWORTH AssociationARMID e.V.

En plattform

En intuitiv plattform.
Flexibel efter era behov.

  • Ert eget mentorskapsprogram - digitalt och enkelt att använda
  • Strukturerad vägledning för mentorer och adepter
  • "Månadens mentor"-rapporter och badges
  • Anpassningsbara matchningsformulär
  • GDPR-anpassat, privat och säkert
Prata med en mentorskapsexpert →

Live-demo

Se Mentessa i praktiken

Se en kort demo av hur Mentessa gör mentorskap intuitivt, skalbart och verkningsfullt.

Prata med en mentorskapsexpert

Verkliga resultat

Mentorskap som leder till
verkliga resultat

Smart nog att styra processen. Flexibel nog att växa med er.

30%+
karriärrörlighet för deltagarna
80%
accepterade matchningar
75%
av medarbetarna upplever värde
7 dagar
till klar matchning

Kundberättelser

Hör kunder berätta om mentorskapets verkliga effekt

Två korta kundvideor visar hur Mentessa gör mentorskap från ett program till verklig fart framåt.

Riktig expertis

Inte bara en mentorskapsplattform.
Riktig expertis.

En mentorskapsplattform utan strategi ger inga resultat. Få båda — från dag ett.

Så kombinerar Mentessa expertdesignade program, en prisbelönt plattform och löpande facilitering

Programdesign av experter

Har ni inget koncept? Då bygger vi det tillsammans med er. Har ni ett program ser vi till att det fungerar. Varje uppsättning vilar på ett ramverk som förfinats genom fler än 100 program.

Prisbelönt plattform

AI-driven matchning med en människa i loopen, konfigurerbara acceptregler, flexibla programformat, kalenderintegration och GDPR-efterlevnad.

Löpande facilitering

Vi ser till att mentorskapet håller, med löpande avstämningar, programanalys och stöd när ni behöver det.

Det som saknas

Om mentorskapsprogramvara ensam räckte
hade du inte varit här.

De flesta mentorskapsverktyg ger dig matchning och en dashboard. Det de inte ger dig är expertisen att designa ett program från grunden eller förbättra det du redan har. Det gör Mentessa.

Mentorskapskunnandet är inbyggt, så varje program du driver vilar på ett ramverk som förfinats genom fler än 100 program.

En nyanställd matchad med en buddy under de första 90 dagarna.

En peer-grupp där ledare lär av varandra, inte av en portal.

En student ihopkopplad med en yrkesverksam för riktig karriärvägledning.

Erfarna medlemmar som är mentorer åt nyare i hela föreningen.

AI-driven matchning med en människa i loopen i Mentessa-plattformen

Matchning

Matcha med precision

Dåliga matchningar slösar allas tid. Mentessas matchning är AI-driven, med en människa i loopen så att ni behåller kontrollen. Med konfigurerbara acceptregler, färdiga formulär och inbyggd expertis.

Precis rätt teknik för vår community av mentorer. Vi använder den intuitiva plattformen för att koppla ihop morgondagens grundare med rätt experter. Det sparar oss mycket arbete och gör oss väldigt effektiva.
Sophia Kuhl Sophia Kuhl Managing Director, HHL Digital Space

Matchningslägen

Fyra matchningslägen.
Ställs in per program.

Konfigurerbara godkännanderegler innebär att du bestämmer hur mycket algoritmen avgör — och kan ändra det mellan omgångar.

Läge ett Deltagaren bestämmer

Egen matchning

Personer bläddrar i communityn, läser profiler och skickar själva en matchningsförfrågan, med ett ämne och ett kort meddelande.

Att skicka en matchningsförfrågan från en profil, med val av ämne och ett meddelande
Läge två Deltagaren väljer

Matchningsrekommendationer

Varje person får sin egen rankade shortlist med anledningen till varje förslag, och accepterar eller avböjer själv.

En deltagares personliga matchningsrekommendationer med poäng, motivering och acceptera eller avböj
Läge tre Standard Programledaren godkänner

Granskad matchning

Motorn föreslår hela omgången, du släpper den. Varje förslag har sin poäng och sin motivering, så att godkänna femtio par tar minuter.

Adminvy av föreslagna matchningar med motiveringar och släpp- eller avböj-åtgärder
Läge fyra Ingen behöver agera

Autonom matchning

Ställ in en rytm och låt den köra. Matchningar beräknas, introduceras och journaler öppnas utan att någon är inblandad.

Programinställningar för autonom matchning: rytm, veckodag, tid och tidszon

En människa i loopen, bokstavligen

Så att du behåller kontrollen

Med granskad matchning — standardläget — ligger tre ögonblick hos en människa, inte algoritmen. Vart och ett är en skärm, inte ett löfte.

Kontrollpunkt ett

Vem som kommer med i programmet

Öppna program låter personer gå med direkt. För allt annat köar förfrågningar med personens roll, anledning och avdelning — du antar eller avböjer.

Väntande medlemsansökningar med sökandens roll, enhet och angivna anledning
Programledaren godkänner
Kontrollpunkt två

Vilka matchningar som blir aktiva

Varje förslag visar sin poäng och anledningen bakom — gemensamma ämnen, kompletterande lärstilar, olika affärsenhet. Ingen introduceras innan du släpper det.

Ett matchningsförslag med poäng, motivering och knappar för att släppa eller avböja
Programledaren godkänner
Kontrollpunkt tre

Vad paret förbinder sig till

Mentor och adept skriver under ett mentorskapsavtal: mål, rytm, kontaktkanaler, sekretess. Först med båda underskrifterna gäller det.

Underskriftsblock för mentorskapsavtalet, med ena sidan redan undertecknad
Båda deltagarna skriver under

Dataskydd

GDPR-kompatibel, privat & säker

GDPR-kompatibel datalagring och hosting, inbyggt från dag ett. Mentorskapsdata är medarbetardata — karriärmål, utvecklingsbehov, vem som pratar med vem — så ert skyddsombud och er DPO kommer också att läsa den här sidan.

Se vår GDPR-efterlevnad →
Tyskt företag Mentessa GmbH, München. Tysk avtalsrätt, tysk fakturering, tysktalande support.
EU-hosting Personuppgifter lagras och behandlas på EU-infrastruktur.
Inbyggt från dag ett Personuppgiftsbiträdesavtal, register över behandlingar och raderingskoncept redo för ert dataskyddsombud.
Redo för medbestämmande Rollbaserad synlighet och dokumentation som ert skyddsombud kan granska.
Programkatalog med ett mentorskapsprogram, ett öppet fikaformat och ett lotteriformat

Programformat

En plattform för alla program

Kör klassiskt mentorskap, omvänt mentorskap, korsmentorskap, peer learning, medarbetarnätverk och masterminds. Samma människor rör sig genom olika program allt eftersom deras resa utvecklas.

  • Ställ in per program om folk går med direkt eller måste ansöka om godkännande.
  • Slå matchningsformuläret på eller av — slumpmässiga format behöver inget.
  • Lansera ett nytt format utan nytt verktyg, ny inloggning eller ny profil.
Med Mentessa har vi äntligen infrastrukturen för FEMtoring, så att strukturerat ömsesidigt lärande mellan mentorer och adepter kan uppstå i stället för bara de vanliga nätverkskretsarna.
Julia Burglechner Vorstandsvorsitzende, WIB
Community-vy grupperad efter vad personen vill lära sig

För deltagare

Byggd för deltagarna

Kalenderintegration, mötesbokning, inbyggda loggböcker och guidade påminnelser. En verktygslåda som håller paren på rätt kurs utan detaljstyrning. En upplevelse som människor gillar att använda.

  • Personer grupperade efter vad de faktiskt vill lära sig, inte efter jobbtitel.
  • Förslag kommer med anledningen bifogad, så att man vet varför man matchades.
  • Bokningsbar tillgänglighet i stället för en mejltråd.
En delad loggbok med mål, en aktivitetsplan, förloppsindikator och anteckningar

Strukturerad vägledning

Strukturerad vägledning för mentorer och adepter

Två personer möts, kommer överens om att hålla kontakten — och bokar aldrig ett andra möte. Mentorskapsavtalet är det som förhindrar det: mål, rytm, kontaktkanaler och sekretess, undertecknat av båda parter före det första mötet.

  • En delad loggbok med mål, aktiviteter och synliga framsteg.
  • Vilken kanal som används för brådskande frågor, feedback och schemaläggning — bestämt i förväg.
  • Att avsluta utbytet är ett dokumenterat steg, inte en person som tystnar.
Med Mentessa har vi en lösning som hjälper oss att genomföra den här medarbetarutvecklingen strukturerat inom ramen för vårt mentorskapsprogram, samtidigt som vi etablerar tydliga och hanterbara processer.
Dr. Josephine Nehring Leitende Ärztin, Kantonspital Baselland
Mentorskapsavtalet med mål, förväntningar, tidsram och kontaktpreferenser

Avtalet

Mentorskaps-know-how, inbyggt

Varje upplägg bygger på ett ramverk som förfinats över 100+ program — inklusive formulären och mallarna som gör att det första mötet lyckas.

Avslutningsrapport med avslutade utbyten, vem som avslutade dem, anledningen och målframstegen

Analyser

Analyser som visar vad som fungerar

Se hur mentorskapet ger verkliga resultat. Programanalys, egna rapporter och månatliga statusuppdateringar gör att ni kan dela rapporter med intressenterna.

  • Registreringsstatus, matchningsacceptans, engagemang och loggböcker i en instrumentpanel.
  • En avslutningsrapport: vem som avslutade utbytet, varför, och målframstegen vid den tidpunkten.
  • Exporter för de rapporter era intressenter redan förväntar sig.
Mentessa skalar till 100% av våra medarbetare, gör dem glada varje dag, utan extra insats från vår sida.
Evica Kuc Evica Kuc Head of Employee Growth, OTP Bank

Produktrundtur

Allt annat du skulle be om att få se i en demo

Inga mock-ups på den här sidan. Varje skärm är den fungerande produkten.

Personlig instrumentpanel med en väntande matchningsförfrågan, nästa steg, profilpoäng och mål
Personlig instrumentpanel — vad du ska göra härnäst, och varje beslut som väntar på dig.
Notispanel där matchningsförfrågningar kan accepteras eller avböjas direkt
Notiser som bär beslutet, inte bara en länk.
Profil med organisationsenhet, roll, erbjudna och önskade kompetenser
Profiler: vad någon kan hjälpa till med, och vad de vill lära sig.
Tillgänglighetskalender med bokningsbara entimmarspass
Kalenderintegration och bokning av möten.
Steg i matchningsformuläret med bedömningsreglage
Anpassningsbara matchningsformulär — eller inga alls.
Programpanel med registreringsstatus och matchningsstatistik
Programanalyser för admins och intressenter.
Mejlmallar för notiser med direktförhandsgranskning
Guidade påminnelser — varje automatiserat mejl, förhandsgranskningsbart.
Programinställning som väljer mellan direkt medlemskap och ansökan med godkännande
Konfigurerbara godkännanderegler, inställda per program.

Jämförelsen

Säg farväl till stökiga kalkylblad.
För alltid.

När mentorskapet är inbyggt i vardagens rutiner växer effekten.

ManualGeneric Softwarementessa
Matchning Ni gissar En lösning för alla AI-driven matchning med en människa i loopen
Format Ett program i taget 1:1-mentorskap Klassiskt, omvänt, kors-mentorskap, buddyprogram m.m.
Planering Mejltrådar och inbjudningar Enkel bokning Avstämningar. Påminnelser. Facilitering. Fart.
Uppföljning ”Träffas folk fortfarande?” Enkel dashboard Analyser och rapporter att dela med intressenterna
Skalning Börjar om varje gång Ingen vägledning Obegränsat antal program. Lansera nya format enkelt.
Expertis Ni får lista ut det Ni får lista ut det Formulär, faciliteringsverktyg och ett ramverk ni kan anpassa.

Kundframgångar

Anlitas av team som hittade
den perfekta matchningen

Hör från människor som valde Mentessa och aldrig såg sig om.

Med Mentessa erbjuder vi unika möjligheter till samarbete, kunskapsdelning och innovation för alla våra intressenter.
Robert Kelemen Robert Kelemen Marketing Manager, Deutsche Telekom Techboost Community
Mentessa skalar till 100% av våra medarbetare, gör dem glada varje dag, utan extra insats från vår sida.
Evica Kuc Evica Kuc Head of Employee Growth, OTP Bank
Precis rätt teknik för vår community av mentorer. Vi använder den intuitiva plattformen för att koppla ihop morgondagens grundare med rätt experter. Det sparar oss mycket arbete och gör oss väldigt effektiva.
Sophia Kuhl Sophia Kuhl Managing Director, HHL Digital Space
Både förarbetet och implementeringen var mycket professionella och vi ser fram emot ett fortsatt samarbete.
Stefan Loibl Stefan Loibl Co-founder & CEO, Innocation Masterclass
Med Mentessa har vi en lösning som hjälper oss att genomföra den här medarbetarutvecklingen strukturerat inom ramen för vårt mentorskapsprogram, samtidigt som vi etablerar tydliga och hanterbara processer.
Dr. Josephine Nehring Leitende Ärztin, Kantonspital Baselland
Mentorskapsplattformen gjorde att vi verkligen kunde strukturera processen.
Doris Schönbeck Senior Expert, UnternehmerTUM gGmbH
På ARMID @Mentoring bygger vi på utbyte mellan likar. Både mentor och adept tar aktivt ansvar för sina respektive uppdrag. Den delade verkligheten ger en ovanligt hög kvalitet i mentorskapet, eftersom båda parter känner till vardagens utmaningar i styrelsearbetet från aktuell praktik.
Christine Heinze Vorstandsvorsitzende, ARMID e.V.
Med Mentessa har vi äntligen infrastrukturen för FEMtoring, så att strukturerat ömsesidigt lärande mellan mentorer och adepter kan uppstå i stället för bara de vanliga nätverkskretsarna.
Julia Burglechner Vorstandsvorsitzende, WIB

FAQ

Frågor om vår prisbelönta
mentorskapsplattform?

Vem är det för?

Ledare som vill ge en riktigt bra mentorskapsupplevelse utan gissningar och administration. Oavsett om ni är ett företag, ett universitet, en community eller en förening som lanserar ert första program eller rättar till ett som stannat av, hjälper vi er att fokusera på det som betyder något: effekt och resultat.

Hur skiljer sig Mentessa?

De flesta leverantörer säljer antingen programvara eller konsulttjänster. Mentessa är den enda partnern som kombinerar strategisk expertis med en flexibel, prisbelönt plattform. Ni designar det program ni behöver, kör flera format samtidigt och ger en upplevelse som deltagarna ser fram emot att använda.

Vi har fullt upp. Hur lång tid tar det att komma igång?

Har ni konceptet klart kan ni lansera på några dagar. Har ni inte det hjälper vi er. Det som tar tid är samsynen hos er, inte att sätta upp plattformen.

Vad händer om vi redan har mentorskapsprogramvara?

Det är vanligt. De flesta kommer till oss efter att deras plattform inte levererat på egen hand. Vi kan arbeta vidare med det ni har eller flytta över ert program till Mentessa. Hur som helst börjar vi med strategin för att säkra resultat.

Hur ser ett typiskt samarbete ut?

Det börjar med att förstå era mål, era människor och vad ni redan provat. Därifrån designar vi programmet, konfigurerar plattformen och fortsätter vara med genom avstämningar och analyser allt eftersom det växer.

Kan vi köra fler än ett program?

Självklart! Klassiskt mentorskap, omvänt mentorskap, korsmentorskap, peer learning, buddyprogram. Kör dem alla på ett ställe. Samma deltagare kan vara med i flera program, och ni kan lansera nya format när prioriteringarna ändras.

Är plattformen GDPR-anpassad?

Ja. GDPR-anpassad datalagring och hosting, inbyggt från dag ett.

Vad är mentorskapsprogramvara och hur hjälper den till att driva ett mentorskapsprogram?

Mentorskapsprogramvara ersätter de kalkylblad, formulär och manuella matchningar som de flesta mentorskapsprogram börjar med — den hanterar deltagarnas anmälan, matchar mentorer med adepter, följer programmets framsteg och rapporterar resultat till intressenter. Mentessa går längre: en flexibel mentorskapsplattform med inbyggd expertis, AI-driven matchning med en människa i loopen och format för att driva vilket program som helst från ett och samma ställe.

Vad är den bästa mentorskapsprogramvaran för företag?

Det beror på om ni vill ha ett verktyg eller en partner. De flesta leverantörer säljer bara det ena eller det andra — programvara ni själva konfigurerar, eller konsultation utan plattform. Mentessa kombinerar båda: en prisbelönt plattform plus den strategiska expertisen, finslipad genom 100+ program, så att programmet faktiskt används.

Hur bygger man ett mentorskapsprogram i företaget från grunden?

Börja med era mål och er personal, inte med verktyget. När konceptet är definierat kan lanseringen ske på några dagar — matchningsformulär, programformat och kommunikation är konfigurerbara, inte skräddarsydda från grunden. Har ni inte ett koncept ännu hjälper Mentessas team er att ta fram ett innan något konfigureras, så att programmet byggs kring era verkliga mål från dag ett.

Vilka funktioner bör bra mentorskapsprogramvara ha?

Titta efter: AI-driven matchning med en människa i loopen (ingen helautomatisk svart låda), konfigurerbara accept-regler, stöd för flera programformat samtidigt (klassiskt mentorskap, omvänt mentorskap, korsvist mentorskap, peer learning, buddyprogram), strukturerat stöd för mentorer och adepter så att relationen inte avstannar, samt GDPR-anpassad datahantering. Mentessa täcker allt detta som standard.

Hur fungerar AI-driven mentormatchning?

Mentessas matchning kombinerar AI med en människa i loopen och använder konfigurerbara accept-regler istället för en helautomatisk svart-låda-algoritm — så administratörer behåller kontrollen över vilka som matchas, medan systemet gör det tunga jobbet med att hitta bra par. I praktiken innebär det en matchningsacceptansgrad på 80% och matchningar klara inom 7 dagar.

Är mentorskapsprogramvara värt det jämfört med ett program i kalkylblad?

Så snart ett program passerar en handfull deltagare slutar ett kalkylblad att räcka till — matchning, uppföljning och rapportering blir manuellt arbete som växer för varje omgång. Mentorskapsprogramvara automatiserar det lagret, och plattformar med inbyggd programexpertis — inte bara schemaläggningsverktyg — hjälper också till att undvika de designmisstag som får deltagare att tappa intresset.

Har du fler frågor? Prata med en av våra mentorskapsexperter redan idag.

Kom igång

Stryk mentorskapet från att-göra-listan.
Direkt.

Efter fler än 100 program och över 25 000 sammankopplade medarbetare vet vi vad som får mentorskap att hålla. Låt oss få igång ert.

Ladda ner kulturanalysen
  • GDPR-kompatibel
  • Hosting inom EU
  • Tysk- och engelsktalande team
  • Dokumentation för samverkansgrupp tillgänglig

Utmärkt av

  • HR Tech Awards badge
  • Software Advice Customer Support 2024 badge
  • GetApp Features & Functionality 2024 badge
  • Gold Tech Award 2022 badge
  • 2025 HR and Employment Awards Winner badge
  • Talent Tech Labs Talent Management Ecosystem Innovator 2024 badge

Välj din tid

30 min · online

Scheduler not showing? Your browser or an extension may be blocking it — open it in a new tab ↗.