Prisbelönta mentorskapsprogram
Ditt mentorskapsprogram ska inte kännas som ett extrajobb
Mentessa är den flexibla mentorskapsplattformen med inbyggd expertis, AI-driven matchning med en människa i loopen och format för att driva vilket program som helst från ett och samma ställe.
Anlitas av





En plattform
En intuitiv plattform.
Flexibel efter era behov.
- Ert eget mentorskapsprogram - digitalt och enkelt att använda
- Strukturerad vägledning för mentorer och adepter
- "Månadens mentor"-rapporter och badges
- Anpassningsbara matchningsformulär
- GDPR-anpassat, privat och säkert
Live-demo
Se Mentessa i praktiken
Se en kort demo av hur Mentessa gör mentorskap intuitivt, skalbart och verkningsfullt.
Verkliga resultat
Mentorskap som leder till
verkliga resultat
Smart nog att styra processen. Flexibel nog att växa med er.
Kundberättelser
Hör kunder berätta om mentorskapets verkliga effekt
Två korta kundvideor visar hur Mentessa gör mentorskap från ett program till verklig fart framåt.
Riktig expertis
Inte bara en mentorskapsplattform.
Riktig expertis.
En mentorskapsplattform utan strategi ger inga resultat. Få båda — från dag ett.
Programdesign av experter
Har ni inget koncept? Då bygger vi det tillsammans med er. Har ni ett program ser vi till att det fungerar. Varje uppsättning vilar på ett ramverk som förfinats genom fler än 100 program.
Prisbelönt plattform
AI-driven matchning med en människa i loopen, konfigurerbara acceptregler, flexibla programformat, kalenderintegration och GDPR-efterlevnad.
Löpande facilitering
Vi ser till att mentorskapet håller, med löpande avstämningar, programanalys och stöd när ni behöver det.
Det som saknas
Om mentorskapsprogramvara ensam räckte
hade du inte varit här.
De flesta mentorskapsverktyg ger dig matchning och en dashboard. Det de inte ger dig är expertisen att designa ett program från grunden eller förbättra det du redan har. Det gör Mentessa.
Mentorskapskunnandet är inbyggt, så varje program du driver vilar på ett ramverk som förfinats genom fler än 100 program.
En nyanställd matchad med en buddy under de första 90 dagarna.
En peer-grupp där ledare lär av varandra, inte av en portal.
En student ihopkopplad med en yrkesverksam för riktig karriärvägledning.
Erfarna medlemmar som är mentorer åt nyare i hela föreningen.
Matchning
Matcha med precision
Dåliga matchningar slösar allas tid. Mentessas matchning är AI-driven, med en människa i loopen så att ni behåller kontrollen. Med konfigurerbara acceptregler, färdiga formulär och inbyggd expertis.
Precis rätt teknik för vår community av mentorer. Vi använder den intuitiva plattformen för att koppla ihop morgondagens grundare med rätt experter. Det sparar oss mycket arbete och gör oss väldigt effektiva.
Sophia Kuhl Managing Director, HHL Digital Space Matchningslägen
Fyra matchningslägen.
Ställs in per program.
Konfigurerbara godkännanderegler innebär att du bestämmer hur mycket algoritmen avgör — och kan ändra det mellan omgångar.
Egen matchning
Personer bläddrar i communityn, läser profiler och skickar själva en matchningsförfrågan, med ett ämne och ett kort meddelande.
Matchningsrekommendationer
Varje person får sin egen rankade shortlist med anledningen till varje förslag, och accepterar eller avböjer själv.
Granskad matchning
Motorn föreslår hela omgången, du släpper den. Varje förslag har sin poäng och sin motivering, så att godkänna femtio par tar minuter.
Autonom matchning
Ställ in en rytm och låt den köra. Matchningar beräknas, introduceras och journaler öppnas utan att någon är inblandad.
En människa i loopen, bokstavligen
Så att du behåller kontrollen
Med granskad matchning — standardläget — ligger tre ögonblick hos en människa, inte algoritmen. Vart och ett är en skärm, inte ett löfte.
Vem som kommer med i programmet
Öppna program låter personer gå med direkt. För allt annat köar förfrågningar med personens roll, anledning och avdelning — du antar eller avböjer.
Vilka matchningar som blir aktiva
Varje förslag visar sin poäng och anledningen bakom — gemensamma ämnen, kompletterande lärstilar, olika affärsenhet. Ingen introduceras innan du släpper det.
Vad paret förbinder sig till
Mentor och adept skriver under ett mentorskapsavtal: mål, rytm, kontaktkanaler, sekretess. Först med båda underskrifterna gäller det.
Dataskydd
GDPR-kompatibel, privat & säker
GDPR-kompatibel datalagring och hosting, inbyggt från dag ett. Mentorskapsdata är medarbetardata — karriärmål, utvecklingsbehov, vem som pratar med vem — så ert skyddsombud och er DPO kommer också att läsa den här sidan.
Se vår GDPR-efterlevnad →
Programformat
En plattform för alla program
Kör klassiskt mentorskap, omvänt mentorskap, korsmentorskap, peer learning, medarbetarnätverk och masterminds. Samma människor rör sig genom olika program allt eftersom deras resa utvecklas.
- Ställ in per program om folk går med direkt eller måste ansöka om godkännande.
- Slå matchningsformuläret på eller av — slumpmässiga format behöver inget.
- Lansera ett nytt format utan nytt verktyg, ny inloggning eller ny profil.
Med Mentessa har vi äntligen infrastrukturen för FEMtoring, så att strukturerat ömsesidigt lärande mellan mentorer och adepter kan uppstå i stället för bara de vanliga nätverkskretsarna.
För deltagare
Byggd för deltagarna
Kalenderintegration, mötesbokning, inbyggda loggböcker och guidade påminnelser. En verktygslåda som håller paren på rätt kurs utan detaljstyrning. En upplevelse som människor gillar att använda.
- Personer grupperade efter vad de faktiskt vill lära sig, inte efter jobbtitel.
- Förslag kommer med anledningen bifogad, så att man vet varför man matchades.
- Bokningsbar tillgänglighet i stället för en mejltråd.
Strukturerad vägledning
Strukturerad vägledning för mentorer och adepter
Två personer möts, kommer överens om att hålla kontakten — och bokar aldrig ett andra möte. Mentorskapsavtalet är det som förhindrar det: mål, rytm, kontaktkanaler och sekretess, undertecknat av båda parter före det första mötet.
- En delad loggbok med mål, aktiviteter och synliga framsteg.
- Vilken kanal som används för brådskande frågor, feedback och schemaläggning — bestämt i förväg.
- Att avsluta utbytet är ett dokumenterat steg, inte en person som tystnar.
Med Mentessa har vi en lösning som hjälper oss att genomföra den här medarbetarutvecklingen strukturerat inom ramen för vårt mentorskapsprogram, samtidigt som vi etablerar tydliga och hanterbara processer.
Avtalet
Mentorskaps-know-how, inbyggt
Varje upplägg bygger på ett ramverk som förfinats över 100+ program — inklusive formulären och mallarna som gör att det första mötet lyckas.
Analyser
Analyser som visar vad som fungerar
Se hur mentorskapet ger verkliga resultat. Programanalys, egna rapporter och månatliga statusuppdateringar gör att ni kan dela rapporter med intressenterna.
- Registreringsstatus, matchningsacceptans, engagemang och loggböcker i en instrumentpanel.
- En avslutningsrapport: vem som avslutade utbytet, varför, och målframstegen vid den tidpunkten.
- Exporter för de rapporter era intressenter redan förväntar sig.
Mentessa skalar till 100% av våra medarbetare, gör dem glada varje dag, utan extra insats från vår sida.
Evica Kuc Head of Employee Growth, OTP Bank Produktrundtur
Allt annat du skulle be om att få se i en demo
Inga mock-ups på den här sidan. Varje skärm är den fungerande produkten.
Jämförelsen
Säg farväl till stökiga kalkylblad.
För alltid.
När mentorskapet är inbyggt i vardagens rutiner växer effekten.
| Manual | Generic Software | mentessa | |
|---|---|---|---|
| Matchning | Ni gissar | En lösning för alla | AI-driven matchning med en människa i loopen |
| Format | Ett program i taget | 1:1-mentorskap | Klassiskt, omvänt, kors-mentorskap, buddyprogram m.m. |
| Planering | Mejltrådar och inbjudningar | Enkel bokning | Avstämningar. Påminnelser. Facilitering. Fart. |
| Uppföljning | ”Träffas folk fortfarande?” | Enkel dashboard | Analyser och rapporter att dela med intressenterna |
| Skalning | Börjar om varje gång | Ingen vägledning | Obegränsat antal program. Lansera nya format enkelt. |
| Expertis | Ni får lista ut det | Ni får lista ut det | Formulär, faciliteringsverktyg och ett ramverk ni kan anpassa. |
Kundframgångar
Anlitas av team som hittade
den perfekta matchningen
Hör från människor som valde Mentessa och aldrig såg sig om.
Med Mentessa erbjuder vi unika möjligheter till samarbete, kunskapsdelning och innovation för alla våra intressenter.
Robert Kelemen Marketing Manager, Deutsche Telekom Techboost Community Mentessa skalar till 100% av våra medarbetare, gör dem glada varje dag, utan extra insats från vår sida.
Evica Kuc Head of Employee Growth, OTP Bank Precis rätt teknik för vår community av mentorer. Vi använder den intuitiva plattformen för att koppla ihop morgondagens grundare med rätt experter. Det sparar oss mycket arbete och gör oss väldigt effektiva.
Sophia Kuhl Managing Director, HHL Digital Space Både förarbetet och implementeringen var mycket professionella och vi ser fram emot ett fortsatt samarbete.
Stefan Loibl Co-founder & CEO, Innocation Masterclass Med Mentessa har vi en lösning som hjälper oss att genomföra den här medarbetarutvecklingen strukturerat inom ramen för vårt mentorskapsprogram, samtidigt som vi etablerar tydliga och hanterbara processer.
Mentorskapsplattformen gjorde att vi verkligen kunde strukturera processen.
På ARMID @Mentoring bygger vi på utbyte mellan likar. Både mentor och adept tar aktivt ansvar för sina respektive uppdrag. Den delade verkligheten ger en ovanligt hög kvalitet i mentorskapet, eftersom båda parter känner till vardagens utmaningar i styrelsearbetet från aktuell praktik.
Med Mentessa har vi äntligen infrastrukturen för FEMtoring, så att strukturerat ömsesidigt lärande mellan mentorer och adepter kan uppstå i stället för bara de vanliga nätverkskretsarna.
FAQ
Frågor om vår prisbelönta
mentorskapsplattform?
Vem är det för?
Ledare som vill ge en riktigt bra mentorskapsupplevelse utan gissningar och administration. Oavsett om ni är ett företag, ett universitet, en community eller en förening som lanserar ert första program eller rättar till ett som stannat av, hjälper vi er att fokusera på det som betyder något: effekt och resultat.
Hur skiljer sig Mentessa?
De flesta leverantörer säljer antingen programvara eller konsulttjänster. Mentessa är den enda partnern som kombinerar strategisk expertis med en flexibel, prisbelönt plattform. Ni designar det program ni behöver, kör flera format samtidigt och ger en upplevelse som deltagarna ser fram emot att använda.
Vi har fullt upp. Hur lång tid tar det att komma igång?
Har ni konceptet klart kan ni lansera på några dagar. Har ni inte det hjälper vi er. Det som tar tid är samsynen hos er, inte att sätta upp plattformen.
Vad händer om vi redan har mentorskapsprogramvara?
Det är vanligt. De flesta kommer till oss efter att deras plattform inte levererat på egen hand. Vi kan arbeta vidare med det ni har eller flytta över ert program till Mentessa. Hur som helst börjar vi med strategin för att säkra resultat.
Hur ser ett typiskt samarbete ut?
Det börjar med att förstå era mål, era människor och vad ni redan provat. Därifrån designar vi programmet, konfigurerar plattformen och fortsätter vara med genom avstämningar och analyser allt eftersom det växer.
Kan vi köra fler än ett program?
Självklart! Klassiskt mentorskap, omvänt mentorskap, korsmentorskap, peer learning, buddyprogram. Kör dem alla på ett ställe. Samma deltagare kan vara med i flera program, och ni kan lansera nya format när prioriteringarna ändras.
Är plattformen GDPR-anpassad?
Ja. GDPR-anpassad datalagring och hosting, inbyggt från dag ett.
Vad är mentorskapsprogramvara och hur hjälper den till att driva ett mentorskapsprogram?
Mentorskapsprogramvara ersätter de kalkylblad, formulär och manuella matchningar som de flesta mentorskapsprogram börjar med — den hanterar deltagarnas anmälan, matchar mentorer med adepter, följer programmets framsteg och rapporterar resultat till intressenter. Mentessa går längre: en flexibel mentorskapsplattform med inbyggd expertis, AI-driven matchning med en människa i loopen och format för att driva vilket program som helst från ett och samma ställe.
Vad är den bästa mentorskapsprogramvaran för företag?
Det beror på om ni vill ha ett verktyg eller en partner. De flesta leverantörer säljer bara det ena eller det andra — programvara ni själva konfigurerar, eller konsultation utan plattform. Mentessa kombinerar båda: en prisbelönt plattform plus den strategiska expertisen, finslipad genom 100+ program, så att programmet faktiskt används.
Hur bygger man ett mentorskapsprogram i företaget från grunden?
Börja med era mål och er personal, inte med verktyget. När konceptet är definierat kan lanseringen ske på några dagar — matchningsformulär, programformat och kommunikation är konfigurerbara, inte skräddarsydda från grunden. Har ni inte ett koncept ännu hjälper Mentessas team er att ta fram ett innan något konfigureras, så att programmet byggs kring era verkliga mål från dag ett.
Vilka funktioner bör bra mentorskapsprogramvara ha?
Titta efter: AI-driven matchning med en människa i loopen (ingen helautomatisk svart låda), konfigurerbara accept-regler, stöd för flera programformat samtidigt (klassiskt mentorskap, omvänt mentorskap, korsvist mentorskap, peer learning, buddyprogram), strukturerat stöd för mentorer och adepter så att relationen inte avstannar, samt GDPR-anpassad datahantering. Mentessa täcker allt detta som standard.
Hur fungerar AI-driven mentormatchning?
Mentessas matchning kombinerar AI med en människa i loopen och använder konfigurerbara accept-regler istället för en helautomatisk svart-låda-algoritm — så administratörer behåller kontrollen över vilka som matchas, medan systemet gör det tunga jobbet med att hitta bra par. I praktiken innebär det en matchningsacceptansgrad på 80% och matchningar klara inom 7 dagar.
Är mentorskapsprogramvara värt det jämfört med ett program i kalkylblad?
Så snart ett program passerar en handfull deltagare slutar ett kalkylblad att räcka till — matchning, uppföljning och rapportering blir manuellt arbete som växer för varje omgång. Mentorskapsprogramvara automatiserar det lagret, och plattformar med inbyggd programexpertis — inte bara schemaläggningsverktyg — hjälper också till att undvika de designmisstag som får deltagare att tappa intresset.
Kom igång
Stryk mentorskapet från att-göra-listan.
Direkt.
Efter fler än 100 program och över 25 000 sammankopplade medarbetare vet vi vad som får mentorskap att hålla. Låt oss få igång ert.
Ladda ner kulturanalysen- GDPR-kompatibel
- Hosting inom EU
- Tysk- och engelsktalande team
- Dokumentation för samverkansgrupp tillgänglig
Utmärkt av
Välj din tid
Scheduler not showing? Your browser or an extension may be blocking it — open it in a new tab ↗.





