Beschäftigungsmöglichkeiten: So bewerben Sie sich
Das Parlament beschäftigt seine Bediensteten nach unterschiedlichen Vertragsbedingungen, je nachdem, wie ihre Auswahl erfolgt und welche Arbeit sie verrichten. Es gibt: Beamtinnen und Beamte, Bedienstete auf Zeit, Vertragsbedienstete und akkreditierte parlamentarische Assistentinnen und Assistenten. Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren!
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Alle aktuellen Stellenangebote des Europäischen Parlaments finden Sie auf unserer Plattform APPLY4EP, wo Sie sich auch bewerben können.
Wenn Sie Interesse haben, für das Europäische Parlament zu arbeiten, können Sie uns auch Ihre Spontanbewerbung über die Plattform APPLY4EP übermitteln.
Wir versichern Ihnen, dass Ihre personenbezogenen Daten unter Einhaltung der Verordnung (EU) 2018/1725 verarbeitet werden.
Außerdem organisiert das Parlament jedes Jahr zwei fünfmonatige Praktikumsdurchläufe.
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Veröffentlichte Reservelisten:
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Beamtinnen und Beamte sind die Bediensteten, die dauerhaft beim Parlament beschäftigt sind. Sie werden im Rahmen von Auswahlverfahren ausgewählt, die auf drei verschiedenen Ebenen durchgeführt werden:
- Funktionsgruppe AD (Administration): Politikkonzeption, Forschung, Analyse sowie Leitungsaufgaben in einem breiten Spektrum von Bereichen
- Funktionsgruppe AST (Assistenz): Administrative, technische und sonstige ausführende Tätigkeiten in einem breiten Spektrum von Bereichen
- Funktionsgruppe AST/SC (Sekretariatskräfte und Büroangestellte): Sekretariats- oder Bürotätigkeiten in einem breiten Spektrum von Bereichen
Die Durchführung der Auswahlverfahren erfolgt zumeist für alle Institutionen der EU gemeinsam durch das Europäischen Amt für Personalauswahl (EPSO).
Die Bekanntmachung von Auswahlverfahren erfolgt regelmäßig auf der Website des EPSO auf der Seite „Laufende Verfahren“. Auf derselben Seite finden sich auch Hinweise auf Stellenangebote in Vorbereitung, die noch nicht bekannt gemacht wurden.
Außerdem gibt das Europäische Parlament gelegentlich selbst spezifische Auswahlverfahren für Beamtenstellen direkt auf seiner Plattform APPLY4EP bekannt.
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Bedienstete auf Zeit können eingestellt werden,
- um eine Stelle beim Parlament, die als Stelle auf Zeit eingestuft wurde, zu besetzen;
- um eine Dauerplanstelle (Beamtenstelle) befristet zu besetzen;
- um den Präsidenten, eine bzw. einen der 14 Vizepräsidentinnen und -präsidenten oder eine bzw. einen der 5 Quästorinnen und Quästoren des Europäischen Parlaments zu unterstützen
Außerdem gibt das Europäische Parlament gelegentlich selbst spezifische Auswahlverfahren für Stellen für Bedienstete auf Zeit direkt auf seiner eigenen Plattform APPLY4EP bekannt.
Stellen für Bedienstete auf Zeit werden auch auf der EPSO-Website bekannt gegeben.
Die Fraktionen im Europäischen Parlament beschäftigen ebenfalls Bedienstete auf Zeit, deren Auswahl im Rahmen von Verfahren erfolgt, die auf der Website der jeweiligen politischen Fraktion bekannt gegeben werden.
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Vertragsbedienstete werden – in der Regel für einen befristeten Zeitraum – beschäftigt, um Beamtinnen bzw. Beamte und Bedienstete auf Zeit zu vertreten oder bestimmte Dienste zu verstärken.
Vertragsbedienstete können für viele verschiedene Aufgaben eingesetzt werden. Manche Vertragsbedienstete werden eingesetzt, um in Übergangsphasen organisatorische Veränderungen zu unterstützen oder um in Spezialgebieten, wo zusätzliche Fähigkeiten benötigt werden, erweiterte Kapazitäten zu bieten. Andere Vertragsbedienstete können zur Verrichtung bestimmter manueller oder unterstützender verwaltungstechnischer Tätigkeiten eingesetzt werden.
Der Einsatz von Vertragsbediensteten ist für Aufgaben in vier verschiedenen Bereichen möglich:
- Verwaltungs- oder Beratungstätigkeiten, Tätigkeiten im sprachlichen Bereich und gleichwertige technische Aufgaben
- Ausführende Tätigkeiten, Abfassung von Texten, Buchhaltung und sonstige gleichwertige technische Aufgaben
- Sekretariats- und Bürotätigkeiten und sonstige gleichwertige Aufgaben
- Manuelle Tätigkeiten und unterstützende verwaltungstechnische Tätigkeiten
Das Europäische Parlament gibt gelegentlich selbst spezifische Auswahlverfahren und Aufforderungen zur Interessenbekundung für Stellen für Vertragsbedienstete direkt auf seiner eigenen Plattform APPLY4EP bekannt.
Das Parlament führt auch jährlich ein Auswahlverfahren für Vertragsbedienstete durch, das speziell auf Menschen mit Behinderungen ausgerichtet ist. Weitere Informationen über das Programm finden Sie weiter unten.
Oft rekrutiert das Parlament seine Vertragsbediensteten aus der CAST-Datenbank, die auf dem vom EPSO durchgeführten Auswahlverfahren beruht. Als Erstes sollten Sie deshalb ein EPSO-Konto anlegen. Wenn Ihr Berufsprofil den Anforderungen entspricht, die von der rekrutierenden Stelle verlangt werden, können Sie zur Teilnahme an Auswahltests und ggf. zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden.
Die Liste der offenen CAST-Auswahlverfahren finden Sie auf der EPSO-Website.
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Das Parlament führt als positive Maßnahme jährlich eigens ein Auswahlverfahren durch, um Menschen mit Behinderungen anzustellen. Das Verfahren richtet sich an alle Profile und steht Personen aller Hintergründe mit einer langfristigen Behinderung offen, die eine körperliche oder geistige Beeinträchtigung von mindestens 20 % verursacht.
Das Programm bietet eine begrenzte Anzahl von einjährigen Verträgen für Personen mit einer Behinderung, die das Auswahlverfahren erfolgreich absolvieren und noch nie für ein Organ, eine Einrichtung oder eine sonstige Stelle der EU gearbeitet haben (Praktika bei der EU nicht eingeschlossen). Um im Rahmen dieses Verfahrens eingestellt zu werden, müssen die Bewerberinnen und Bewerber einen nationalen Behindertenausweis und ein ärztliches Attest vorlegen.
Die Aufforderung zur Einreichung von Bewerbungen wird immer im Frühjahr veröffentlicht. Auf APPLY4EP können Sie sich bewerben.
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Die MdEP wählen ihre akkreditierten parlamentarischen Assistentinnen und Assistenten (APA) selbst aus. Neben Fähigkeiten, Wissen und Erfahrung kann bei der Auswahl auch die eigene politische Nähe eine Rolle spielen. Die Parlamentsverwaltung bietet den vertraglichen Rahmen, ist jedoch nicht in die Auswahl der APA einbezogen.
Für APA gibt es 19 Besoldungsgruppen und zwei „Funktionsgruppen“ (I und II).
- Die in Funktionsgruppe I beschäftigten APA führen vorwiegend unterstützende verwaltungstechnische Tätigkeiten und Sekretariatstätigkeiten aus (Besoldungsgruppen 1 bis 13);
- Zu den Aufgaben der APA in Funktionsgruppe II gehören vorwiegend die Abfassung von Texten sowie Beratungstätigkeiten (Besoldungsgruppen 7 bis 19).
APA arbeiten direkt für MdEP in deren Büros in Brüssel und Straßburg, wo sie ihre parlamentarische und politische Arbeit unterstützen und verwaltungstechnische Hilfe leisten. Die Liste der MdEP finden Sie hier.
Die Generaldirektion Personal des Parlaments regelt und verwaltet die Arbeitsverträge nach den für alle parlamentarischen Assistentinnen und Assistenten geltenden Bedingungen.