Kompetenceplatform
Forbind kompetencerne i
din organisation
Mentessa kombinerer ekspertdesignede programmer med AI-drevet matchning til fuldt personlig talentudvikling — og forbinder hver medarbejder med den mentor, det projekt, den træning eller den rolle, der hjælper dem videre.
Trusted by
Bevidste forbindelser
Hvad nu hvis hver eneste relation i din organisation
var bevidst valgt?
Det sker, når hver medarbejder bliver matchet med den rigtige mulighed for at udvikle sig.
En forsker følger en kollega på en anden lokation i to dage. Vedkommende kommer tilbage med en idé, der ændrer et produkt.
En gruppe ledere med forskellig kulturel baggrund mødes fast for at tage fat på de reelle udfordringer ved at lede mangfoldige teams.
Et teammedlem udfylder sine mål og bliver matchet med en erfaren leder i 6 måneder. Relationen ændrer måden, de begge arbejder på.
En ny medarbejder møder 30 kolleger i sin første måned. Hvert match er valgt af en grund, og samtalerne er planlagt på forhånd.
Når den slags relationer opstår, holder du op med at køre kulturinitiativer. Du har matchet de rigtige mennesker på det rigtige tidspunkt — med en struktur, der får det til at holde.
Det er det, Mentessa bygger — med ekspertrådgivning og en prisvindende platform.
Tal med en ekspertKundeudtalelser
Resultater — fra gangen
til direktionslokalet.
Hør fra direktører, ledere og medarbejdere.
Med Mentessa skaber vi enestående muligheder for samarbejde, videndeling og innovation for alle vores interessenter.
Robert Kelemen Marketing Manager, Deutsche Telekom Techboost Community Mentessa skalerer til 100% af vores medarbejdere, gør dem glade hver dag, uden ekstra indsats fra vores side.
Evica Kuc Head of Employee Growth, OTP Bank Præcis den rigtige teknologi til vores fællesskab af mentorer. Vi bruger den intuitive platform til at forbinde morgendagens iværksættere med de rette eksperter. Det sparer os for meget arbejde og gør os meget effektive.
Sophia Kuhl Managing Director, HHL Digital Space Både forarbejdet og implementeringen var meget professionel, og vi ser frem til det videre samarbejde.
Stefan Loibl Co-founder & CEO, Innocation Masterclass Kun ved at forstå medarbejdernes kompetencer kan vi forbinde og udvikle dem. Samarbejdet med Mentessa bringer os et skridt tættere på vores strategiske HR-dagsorden.
Peter Krtschal Head of HR Management, Raiffeisen-Landesbank Steiermark Med Mentessa har vi en løsning, der hjælper os med at gennemføre denne medarbejderudvikling struktureret som en del af vores mentoringprogram og samtidig etablere klare, håndterbare processer.
Dr. Josephine Nehring Leitende Ärztin, Kantonspital Baselland Hos ARMID @Mentoring bygger vi på udveksling mellem ligeværdige. Både mentor og mentee tager aktivt ansvar for deres respektive mandater. Den fælles virkelighed giver en usædvanlig høj kvalitet i mentoringen, fordi begge parter kender hverdagens udfordringer i bestyrelsesarbejdet fra aktuel praksis.
Christine Heinze Vorstandsvorsitzende, ARMID e.V. Med Mentessa har vi endelig infrastrukturen til FEMtoring, så der kan opstå struktureret gensidig læring mellem mentorer og mentees i stedet for blot de sædvanlige netværkskredse.
Julia Burglechner Vorstandsvorsitzende, WIB Mentoringplatformen gjorde det muligt for os virkelig at strukturere processen.
Doris Schönbeck Senior Expert, UnternehmerTUM gGmbH AI forandrer måden, vi arbejder på. Men det, mennesker faktisk har brug for på jobbet, har ikke ændret sig: at blive hørt, ægte relationer, meningsfuldt samarbejde. Det er præcis det, Mentessa og vi driver frem sammen i DACH-regionen — og det glæder jeg mig virkelig til.
Angela Wiesenmüller Director DACH, Mentimeter Mentessa skaber reel løftestang ved at integrere udveksling og tilhørsforhold direkte i hverdagen — og gør dermed udvikling skalerbar i første omgang.
Charlotte Altmann CEO, sce advisory Traditionelle tilgange til læring er for langsomme og uengagerende og bremser innovation og produktivitet. Mentessa giver en løsning til at opbygge en forbundet læringskultur, øge medarbejderengagementet og forbedre trivslen generelt.
George Rogers Chief Culture Officer, Lighthouse Når vi lærer af andres idéer og kompetencer og bygger videre på dem, skaber vi en inkluderende arbejdskultur, hvor alle kan udvikle sig løbende og fleksibelt. Det hjælper os med at reagere hurtigere på forandring, innovere og i sidste ende finde mere mening i arbejdet.
Joachim Rotzinger CEO, Ingentis Vores tilgang
Rådgivning. Teknologi.
Resultater.
Den ene sikrer retningen.
Den anden sikrer fremdriften.
Rådgivning
Vi designer jeres program ud fra jeres mål, jeres mennesker og jeres tidsplan — med strategisprints og forankring hos interessenterne.
Teknologi
En platform, jeres team rent faktisk bruger. Intelligent matchning, fremdriftsopfølgning, indbyggede logbøger og automatiske påmindelser.
Framework
Dine mål.
Din tidsplan.
Et framework, som mere end 100 organisationer stoler på. Mentoring, onboarding, kompetenceløft og fællesskab — alt sammen i ét system.
01 / Strategi
Vi sætter os ned med ledelsen og designer jeres ønskede resultater. Det er her, “nice-to-have” bliver til “vi rammer vores tal”.
02 / Drift
Vi designer leverancemodellen. Hvem gør hvad, hvem mødes med hvem, og hvordan de forbindes i hvert trin.
03 / Facilitering
At matche mennesker er første skridt. At støtte dem er der, hvor kulturen rykker — med løbende træning og opfølgninger.
04 / Teknologi
Infrastrukturen, der holder det hele forbundet. Én platform til matchning, kommunikation, opfølgning og rapportering.
Vores team
Et team med en
mission.
Fremtidens arbejdsliv er forbundet, inkluderende og menneskeligt.
Mentessa blev grundlagt i 2019 af dr. Tina Ruseva og er vokset til et team af mentoring-eksperter, programdesignere og udviklere fordelt på tre kontinenter. Når jeres læringskultur går i luften, er den bygget af et team, der har gjort det hundredvis af gange før.
Kundehistorier
Kundecases
Rigtige programmer, rigtige resultater — fortalt af dem, der gennemførte dem.
Næste Skridt
Jeres kompetencer er allerede der.
Lad os gøre dem synlige.
Tredive minutter med en fra vores team. Ikke en standardpræsentation, men et blik på jeres udgangspunkt: hvilke kompetencedata I allerede har, hvor skills management og AI-drevne anbefalinger giver størst effekt, og hvad et pilotprojekt reelt koster.
Vil du hellere kigge selv først? Start rundvisningen (2 min.)- GDPR-kompatibel
- Hosting i EU
- Tysk- og engelsktalende team
- Dokumentation til samarbejdsudvalg tilgængelig
Anerkendt af
Det, der sker i løbet af de 30 minutter
Scheduler not showing? Your browser or an extension may be blocking it — open it in a new tab ↗.