Plateforme de compétences
Reliez les compétences de
votre organisation
Mentessa allie une conception de programme experte à un appariement propulsé par l'IA pour un développement des talents entièrement personnalisé — connectant chaque collaborateur au mentor, au projet, à la formation ou au rôle qui l'aide à progresser.
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Des connexions intentionnelles
Et si chaque connexion de votre organisation
était intentionnelle ?
Cela se produit quand chaque collaborateur est mis en relation avec la bonne opportunité de développement.
Un chercheur passe deux jours à observer un pair sur un autre site. Il revient avec une idée qui change un produit.
Un groupe de dirigeants aux origines culturelles diverses se réunit régulièrement pour affronter les vrais défis du management d'équipes diversifiées.
Un membre de l'équipe renseigne ses objectifs et est mis en relation avec un dirigeant expérimenté pendant 6 mois. Cette relation transforme la façon dont ils travaillent tous les deux.
Une nouvelle recrue rencontre 30 collègues dès son premier mois. Chaque mise en relation est choisie pour une raison précise et les échanges sont planifiés à l'avance.
Quand des connexions comme celles-ci se produisent, vous arrêtez de mener des initiatives culturelles isolées. Vous avez mis en relation les bonnes personnes, au bon moment, avec la structure nécessaire pour que cela dure.
C'est ce que Mentessa construit — avec un accompagnement expert et une plateforme primée.
Parlez à un expertTémoignages
Des résultats, du couloir
jusqu'à la salle du conseil.
Écoutez les dirigeants, managers et membres des équipes.
Avec Mentessa, nous offrons à toutes nos parties prenantes des opportunités uniques de collaboration, de partage des connaissances et d'innovation.
Robert Kelemen Marketing Manager, Deutsche Telekom Techboost Community Mentessa s'adapte à 100 % de nos collaborateurs et les rend heureux au quotidien, sans effort supplémentaire de notre part.
Evica Kuc Head of Employee Growth, OTP Bank Exactement la bonne technologie pour notre communauté de mentors. Nous utilisons cette plateforme intuitive pour mettre en réseau les fondateurs de demain avec les bons experts. Cela nous fait gagner beaucoup de temps et nous rend très efficaces.
Sophia Kuhl Directrice générale, HHL Digital Space Le travail préparatoire comme la mise en œuvre ont été menés de façon très professionnelle, et nous nous réjouissons de poursuivre cette collaboration.
Stefan Loibl Co-fondateur & CEO, Innocation Masterclass Ce n'est qu'en comprenant les compétences de nos équipes que nous pouvons les connecter et les développer. La collaboration avec Mentessa nous rapproche d'un pas de plus de notre feuille de route RH stratégique.
Peter Krtschal Head of HR Management, Raiffeisen-Landesbank Steiermark Avec Mentessa, nous disposons d'une solution qui nous aide à mettre en œuvre ce développement des collaborateurs de manière structurée dans le cadre de notre programme de mentorat, tout en établissant des processus clairs et faciles à gérer.
Dr. Josephine Nehring Médecin-cheffe, Kantonspital Baselland Chez ARMID @Mentoring, nous misons sur l'échange entre pairs. Le mentor comme le mentoré assument activement la responsabilité de leurs mandats respectifs. Cette réalité partagée se traduit par une qualité de mentorat exceptionnellement élevée, car les deux parties connaissent, de par leur pratique actuelle, les défis quotidiens du travail en conseil d'administration.
Christine Heinze Présidente du conseil d'administration, ARMID e.V. Avec Mentessa, nous disposons enfin de l'infrastructure nécessaire au FEMtoring pour permettre un apprentissage mutuel structuré entre mentors et mentorées, au lieu des simples cercles de réseautage habituels.
Julia Burglechner Présidente du conseil d'administration, WIB La plateforme de mentorat nous a permis de vraiment structurer le processus.
Doris Schönbeck Senior Expert, UnternehmerTUM gGmbH L'IA change notre façon de travailler. Mais ce dont les gens ont vraiment besoin au travail n'a pas changé : être entendus, une vraie connexion, une collaboration porteuse de sens. C'est exactement ce que Mentessa et nous faisons avancer ensemble dans toute la région DACH — et je m'en réjouis vraiment.
Angela Wiesenmüller Director DACH, Mentimeter Mentessa crée un véritable levier en intégrant l'échange et le sentiment d'appartenance directement dans le travail quotidien — rendant ainsi la croissance véritablement scalable.
Charlotte Altmann CEO, sce advisory Les approches traditionnelles de l'apprentissage sont trop lentes et peu engageantes, ce qui freine l'innovation et la productivité. Mentessa propose une solution pour bâtir une culture d'apprentissage connectée, renforcer l'engagement des collaborateurs et améliorer le bien-être général.
George Rogers Chief Culture Officer, Lighthouse Lorsque nous apprenons des idées et des compétences des autres et que nous nous appuyons dessus, nous créons une culture de travail inclusive où chacun peut se développer en continu et avec flexibilité. Cela permet de réagir plus vite au changement, d'innover et, au final, de trouver plus d'épanouissement au travail.
Joachim Rotzinger CEO, Ingentis Notre approche
Conseil. Technologie.
Résultats.
L'un garantit l'alignement.
L'autre garantit la dynamique.
Conseil
Nous concevons votre programme autour de vos objectifs, de vos collaborateurs et de votre calendrier, avec des sprints stratégiques et un alignement des parties prenantes.
Technologie
Une plateforme que votre équipe utilise réellement. Mise en relation intelligente, suivi des progrès, journaux intégrés et rappels automatisés.
Framework
Vos objectifs.
Votre calendrier.
Un framework auquel font confiance plus de 100 organisations. Mentorat, onboarding, montée en compétences et communauté — tout sur un même système.
01 / Stratégie
Nous travaillons aux côtés de la direction pour concevoir vos résultats. C'est là qu'un simple « ce serait bien » devient « nous atteignons nos objectifs ».
02 / Opérations
Nous concevons le modèle de mise en œuvre : qui fait quoi, qui rencontre qui, et comment les connecter à chaque étape.
03 / Facilitation
Mettre les bonnes personnes en relation n'est que la première étape. C'est en les accompagnant que la culture évolue — avec des formations continues et des points réguliers.
04 / Technologie
L'infrastructure qui maintient tout connecté. Une seule plateforme pour la mise en relation, la communication, le suivi et le reporting.
Notre équipe
Une équipe avec une
mission.
L'avenir du travail est connecté, inclusif et humain.
Mentessa a été fondée en 2019 par le Dr Tina Ruseva et est devenue une équipe d'experts en mentorat, de concepteurs de programmes et d'ingénieurs présente sur trois continents. Quand votre culture d'apprentissage se lance, elle est construite par une équipe qui l'a déjà fait des centaines de fois.
Témoignages vidéo
Cas de réussite
De vrais programmes, de vrais résultats — dans les mots de ceux qui les ont menés.
Prochaine étape
Vos compétences sont déjà là.
Rendons-les visibles.
Trente minutes avec quelqu'un de notre équipe. Pas de présentation standard, mais un état des lieux : quelles données de compétences vous avez déjà, où la gestion des compétences et les recommandations pilotées par l'IA ont le plus d'impact, et ce que coûte réellement un pilote.
Vous préférez explorer seul d'abord ? Démarrer la visite (2 min)- Conforme au RGPD
- Hébergement dans l'UE
- Équipe germanophone et anglophone
- Documentation pour le comité d'entreprise disponible
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