Vaardighedenplatform
Verbind de vaardigheden in
uw organisatie
Mentessa combineert deskundig programmaontwerp met AI-gestuurde matching voor volledig gepersonaliseerde talentontwikkeling — en verbindt elke medewerker met de mentor, het project, de training of de rol die hem of haar echt verder helpt.
Trusted by
Doelbewuste connecties
Wat als elke verbinding in uw organisatie
doelbewust was?
Dat gebeurt wanneer elke medewerker gekoppeld wordt aan de juiste kans om te groeien.
Een onderzoeker loopt twee dagen mee met een collega op een andere locatie. Ze komt terug met een idee dat een product verandert.
Een groep leidinggevenden met verschillende culturele achtergronden komt regelmatig bijeen om de echte uitdagingen van het leiden van diverse teams aan te pakken.
Een teamlid vult zijn doelen in en wordt zes maanden lang gekoppeld aan een senior leidinggevende. De relatie verandert de manier waarop beiden werken.
Een nieuwe medewerker ontmoet in zijn eerste maand 30 collega's. Elke match wordt met een reden gekozen en gesprekken worden vooraf ingepland.
Wanneer zulke verbindingen ontstaan, stopt u met het runnen van cultuurinitiatieven. U heeft de juiste mensen op het juiste moment gekoppeld, met de structuur om het blijvend te maken.
Dat is wat Mentessa bouwt — met deskundige begeleiding en een bekroond platform.
Spreek met een expertTestimonials
Resultaten, van de gang
tot de directiekamer.
Hoor het van directieleden, managers en teamleden.
Met Mentessa bieden we al onze stakeholders unieke mogelijkheden voor samenwerking, kennisdeling en innovatie.
Robert Kelemen Marketing Manager, Deutsche Telekom Techboost Community Mentessa schaalt naar 100% van onze medewerkers en maakt hen elke dag blij, zonder extra inspanning van onze kant.
Evica Kuc Head of Employee Growth, OTP Bank Precies de juiste technologie voor onze mentorcommunity. We gebruiken het intuïtieve platform om de oprichters van morgen te koppelen aan de juiste experts. Dat scheelt ons veel werk en maakt ons erg efficiënt.
Sophia Kuhl Managing Director, HHL Digital Space Zowel het voorbereidende werk als de implementatie verliepen zeer professioneel en we kijken uit naar verdere samenwerking.
Stefan Loibl Medeoprichter & CEO, Innocation Masterclass Alleen door de vaardigheden van onze medewerkers te begrijpen, kunnen we ze verbinden en ontwikkelen. De samenwerking met Mentessa brengt ons een stap dichter bij onze strategische HR-agenda.
Peter Krtschal Head of HR Management, Raiffeisen-Landesbank Steiermark Met Mentessa hebben we een oplossing waarmee we deze medewerkersontwikkeling gestructureerd kunnen inbedden in ons mentoringprogramma, met duidelijke en beheersbare processen.
Dr. Josephine Nehring Leidend arts, Kantonspital Baselland Bij ARMID @Mentoring vertrouwen we op uitwisseling tussen gelijken. Zowel mentor als mentee dragen actief de verantwoordelijkheid van hun eigen mandaat. Deze gedeelde realiteit zorgt voor een uitzonderlijk hoge mentoringkwaliteit, omdat beide partijen de dagelijkse uitdagingen van bestuurswerk uit de praktijk kennen.
Christine Heinze Voorzitter van het bestuur, ARMID e.V. Met Mentessa hebben we eindelijk de infrastructuur voor FEMtoring om gestructureerd wederzijds leren tussen mentoren en mentees mogelijk te maken, in plaats van alleen de gebruikelijke netwerkkringen.
Julia Burglechner Voorzitter van het bestuur, WIB Het mentoringplatform stelde ons in staat om het proces echt te structureren.
Doris Schönbeck Senior Expert, UnternehmerTUM gGmbH AI verandert hoe we werken. Maar wat mensen op het werk echt nodig hebben, is niet veranderd: gehoord worden, echte verbinding, zinvolle samenwerking. Precies dat brengen Mentessa en wij samen verder in de DACH-regio — en daar kijk ik enorm naar uit.
Angela Wiesenmüller Director DACH, Mentimeter Mentessa creëert echte hefboomwerking door uitwisseling en verbondenheid rechtstreeks in het dagelijkse werk te integreren — en maakt groei daarmee pas echt schaalbaar.
Charlotte Altmann CEO, sce advisory Traditionele benaderingen van leren zijn te traag en te weinig boeiend, wat innovatie en productiviteit belemmert. Mentessa biedt een oplossing om een verbonden leercultuur op te bouwen, de betrokkenheid van medewerkers te vergroten en het algehele welzijn te verbeteren.
George Rogers Chief Culture Officer, Lighthouse Wanneer we leren van en voortbouwen op de ideeën en vaardigheden van anderen, creëren we een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zich continu en flexibel kan ontwikkelen. Dit helpt om sneller te reageren op verandering, te innoveren en uiteindelijk meer voldoening te vinden in het werk.
Joachim Rotzinger CEO, Ingentis Onze aanpak
Advies. Technologie.
Resultaten.
Het een zorgt voor afstemming.
Het ander zorgt voor momentum.
Advies
Wij ontwerpen uw programma rond uw doelen, uw mensen en uw tijdlijn met strategiesprints en afstemming met stakeholders.
Technologie
Een platform dat uw team daadwerkelijk gebruikt. Intelligente matching, voortgangsbewaking, ingebouwde logboeken en geautomatiseerde herinneringen.
Framework
Uw doelen.
Uw tijdlijn.
Een raamwerk waarop meer dan 100 organisaties vertrouwen. Mentoring, onboarding, upskilling en community — allemaal op hetzelfde systeem.
01 / Strategie
We zitten samen met het leiderschap en ontwerpen uw resultaten. Dit is waar "leuk om te hebben" verandert in "we halen onze cijfers".
02 / Operations
We ontwerpen het uitvoeringsmodel. Wie doet wat, wie ontmoet wie, en hoe verbinden we hen in elke fase.
03 / Begeleiding
Mensen koppelen is stap één. Hen ondersteunen is waar de cultuur verschuift — met doorlopende training en check-ins.
04 / Technologie
De infrastructuur die alles verbonden houdt. Eén platform voor matching, communicatie, opvolging en rapportage.
Ons team
Een team met een
missie.
De toekomst van werk is verbonden, inclusief en menselijk.
Mentessa werd in 2019 opgericht door Dr. Tina Ruseva en is uitgegroeid tot een team van mentoringexperts, programmaontwerpers en engineers dat actief is op drie continenten. Wanneer uw leercultuur van start gaat, wordt die opgebouwd door een team dat dit al honderden keren heeft gedaan.
Klantervaringen
Succesverhalen
Echte programma’s, echte resultaten — in de woorden van de mensen die ze hebben uitgevoerd.
Volgende stap
Uw vaardigheden zijn er al.
Laten we ze zichtbaar maken.
Dertig minuten met iemand van ons team. Geen standaardpresentatie, maar een blik op uw uitgangspositie: welke vaardighedendata u al heeft, waar skills management en AI-aanbevelingen het meeste opleveren, en wat een pilot realistisch kost.
Liever eerst zelf rondkijken? Start de rondleiding (2 min.)- AVG-conform
- Hosting in de EU
- Duits- en Engelstalig team
- Documentatie voor de ondernemingsraad beschikbaar
Onderscheiden door
Kies uw tijdstip
Scheduler not showing? Your browser or an extension may be blocking it — open it in a new tab ↗.