Newsletter
 
 
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP

  2. Rynek pracy

Pilotażu krótszego czasu pracy chcą urzędy, a nie duże firmy

Pilotażu krótszego czasu pracy chcą urzędy, a nie duże firmy

Samorząd terytorialny Administracja publiczna Prawo pracy Rynek pracy

Resort pracy opublikował listę 90 podmiotów, które wezmą udział w pilotażu skróconego czasu pracy. Niemal połowa z nich jest związana z... samorządem terytorialnym. Jeśli chodzi o firmy, to najliczniejsze w pilotażu są te małe i średnie. Prawnicy wskazują, że to nie jest reprezentatywna grupa, by wdrażać skrócenie czasu pracy. Liczna obecność urzędów w programie wywołuje też pytania o ich dostępność dla obywateli.

17.10.2025
90 pracodawców weźmie udział w pilotażu skróconego czasu pracy

90 pracodawców weźmie udział w pilotażu skróconego czasu pracy

Prawo pracy Rynek pracy

90 firm i instytucji z sektora prywatnego i publicznego skróci czas pracy z zachowaniem wynagrodzenia dla ponad 5 tysięcy pracowników. To początek nowej ery na polskim rynku pracy. 15 października Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, zatwierdziła listę beneficjentów pilotażu. Średnie dofinansowanie dla jednego podmiotu wyniesie 0,5 mln zł.

16.10.2025
GUS: Wykonujący proste pracy z najwyższą podwyżką pensji

GUS: Wykonujący proste pracy z najwyższą podwyżką pensji

Domowe finanse Administracja publiczna Prawo pracy Rynek pracy

We wszystkich wielkich grupach zawodów przeciętne miesięczne wynagrodzenie za październik 2024 r. wzrosło w stosunku do października 2022 r. Najniższy wzrost odnotowano w grupie zawodów przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – o 21 proc., a najwyższy w grupie zawodów pracowników wykonujących prace proste – o 33,4 proc. - podał GUS.

15.10.2025
Wynagrodzenia pod lupą - rynek pracy w dobie stabilizacji. Raport

Wynagrodzenia pod lupą - rynek pracy w dobie stabilizacji. Raport

Prawo pracy Rynek pracy

Na polski rynek pracy wróciła stabilizacja, ale wzrosła także ostrożność pracowników i przedsiębiorstw. Dwucyfrowe podwyżki przy zmianie pracodawcy stają się rzadkością, a wzrost wynagrodzeń zależy głównie od roli i sytuacji rynkowej. Z raportu Michael Page Talent Trends 2025 wynika, że aktywnie pracy szuka jedynie 34 proc. specjalistów. W deficytowych specjalizacjach przewagę nadal mają kandydaci. W większości branż rynek wyraźnie sprzyja jednak pracodawcom.

14.10.2025
Kto uratuje polski rynek pracy – niewidzialne zasoby

Kto uratuje polski rynek pracy – niewidzialne zasoby

Prawo pracy HR Rynek pracy

Od 2012 roku zmniejszyła się liczba ludności w Polsce - wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. Jeśli utrzymają się obecne trendy demograficzne, to - według Polskiego Instytutu Ekonomicznego - do 2035 roku liczba pracowników zmniejszy się o 2,1 mln, co stanowi 12,6 proc. obecnego stanu zatrudnienia. Najnowszy raport Bilansu Kapitału Ludzkiego pokazuje, gdzie są ukryte zasoby dla firm.

08.10.2025
GUS: Na koniec kwietnia 2025 r. 6,5 proc. pracujących w Polsce cudzoziemców

GUS: Na koniec kwietnia 2025 r. 6,5 proc. pracujących w Polsce cudzoziemców

Prawo pracy Rynek pracy

W ostatnim dniu kwietnia 2025 r. pracę w Polsce wykonywało 1077,3 tys. cudzoziemców, tj. o 5,5 proc. więcej niż w kwietniu 2024 r. W porównaniu do poprzedniego miesiąca ich liczba zwiększyła się o 1 proc. – podał we wtorek GUS. Na koniec kwietnia 2025 r. udział cudzoziemców w ogólnej liczbie wykonujących pracę wyniósł 6,5 proc.

07.10.2025
Trud awansu, czyli wyzwania młodych menedżerów. Badanie EY

Trud awansu, czyli wyzwania młodych menedżerów. Badanie EY

Prawo pracy HR Rynek pracy

Aż 69 proc. nowych menedżerów za najtrudniejsze, zawodowe wyzwanie uważa awans z szeregowego członka zespołu na funkcję przełożonego, a dla 59 proc. z nich najważniejszy chrzest bojowy w nowej roli to zdobycie umiejętności delegowania zadań. Z kolei 43 proc. dostrzega awans jako szansę na nowe możliwości rozwoju zawodowego – wynika z najnowszego badania EY.

07.10.2025
Opłaty za legalizację pracy cudzoziemców mają wzrosnąć drastycznie

Opłaty za legalizację pracy cudzoziemców mają wzrosnąć drastycznie

Prawo pracy Finanse Rynek pracy

Konfederacja Lewiatan apeluje o zmianę projektu rozporządzenia dotyczącego wysokości opłat za wydanie zezwoleń na pracę oraz oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Czterokrotne podwyższenie opłat, wprowadzone po zakończeniu procesu opiniowania, budzi poważne zastrzeżenia przedsiębiorców.

03.10.2025
Lewiatan: Projekt zmian w ustawie o PIP ingeruje w swobodę działalności gospodarczejNasz news

Lewiatan: Projekt zmian w ustawie o PIP ingeruje w swobodę działalności gospodarczej

Prawo cywilne Prawo pracy Rynek pracy

Przyznanie okręgowym inspektorom pracy uprawnienia do wydawania decyzji w sprawie ustalenia istnienia stosunku pracy, w sytuacji kiedy zawarto umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 par. 1 kodeksu pracy powinna być zawarta umowa o pracę, ingeruje w swobodę działalności gospodarczej i budzi zasadnicze zastrzeżenia - uważa Konfederacja Lewiatan. Lista uwag do projektu zmian w ustawie o PIP jest długa i dotyczy m.in. nadania rygoru natychmiastowej wykonalności tej decyzji.

01.10.2025
GUS: 15,1 mln osób pracowało w gospodarce narodowej na koniec kwietnia 2025 r.

GUS: 15,1 mln osób pracowało w gospodarce narodowej na koniec kwietnia 2025 r.

Prawo pracy Rynek pracy

W ostatnim dniu kwietnia 2025 r. zbiorowość pracujących w gospodarce narodowej liczyła 15082,2 tys. osób. W porównaniu do kwietnia 2024 r. i poprzedniego miesiąca, ich liczba była niemal taka sama – podał GUS. Mężczyźni stanowili 52,6 proc. ogółu pracujących. Pracownicy najemni stanowili 79 proc. ogółu pracujących w gospodarce narodowej.

26.09.2025
Czy w pracy będziemy patrzeć tylko na efektywność pracownika?

Czy w pracy będziemy patrzeć tylko na efektywność pracownika?

Administracja publiczna Prawo pracy Spółki Małe i średnie firmy Rynek pracy

Najpóźniej do 15 października opinia publiczna ma poznać prywatne firmy i instytucje sektora publicznego, które zostały zakwalifikowane do pilotażu skróconego czasu pracy – deklaruje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. To ważne, by uznać, że pilotaż będzie miał sens, bo wezmą w nim udział reprezentatywne branże. Prawnicy ostrzegają jednak przed jego skutkiem odwrotnym od zamierzonego, który może doprowadzić do redefinicji stosunku pracy.

25.09.2025
Polska bandera ma wrócić na morza i oceany

Polska bandera ma wrócić na morza i oceany

Prawo cywilne Emerytury i renty Prawo gospodarcze Finanse Transport Restrukturyzacja Rynek pracy Nowe Technologie

Polscy armatorzy powinni pływać pod biało-czerwonymi barwami, a nie korzystać z tanich bander Wysp Marshalla, Liberii albo Bahamów. Dlatego rząd chce w ciągu trzech najbliższych lat całkowicie zmienić system rejestracji statków. Ma być taniej, szybciej, prościej i także po angielsku.

22.09.2025
Więzi w zespole mogą przesądzić o dalszej karierze

Więzi w zespole mogą przesądzić o dalszej karierze

Prawo pracy HR Rynek pracy

Aż 88 proc. osób zadowolonych ze współpracowników czuje się szczęśliwymi w pracy, podczas gdy wśród niezadowolonych ten odsetek spada do 26 proc. – wynika z danych Pracuj.pl. Różnice widać także w ocenie całej kariery – 55 proc. osób w dobrych relacjach jest zadowolonych z jej przebiegu, a wśród niezadowolonych to tylko 10 proc. Relacje w pracy wpływają również na decyzje zawodowe. 43 proc. Polaków chciałoby poznać przyszłych współpracowników jeszcze przed zatrudnieniem, a 37 proc. rozważyłoby odejście z firmy, jeśli odeszliby ich koledzy z zespołu.

22.09.2025
MRPiPS: 1994 złożone wnioski w pilotażu skróconego czasu pracy

MRPiPS: 1994 złożone wnioski w pilotażu skróconego czasu pracy

Prawo pracy Rynek pracy

Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wpłynęły 1994 wnioski pracodawców chętnych do wzięcia udziału w programie pilotażowym skróconego czasu pracy z zachowaniem wynagrodzenia. Skala zainteresowania pilotażem skróconego czasu pracy znacząco przekroczyła pierwotne szacunki resortu.

20.09.2025
GUS: W marcu mediana wynagrodzeń wyniosła 7000 zł

GUS: W marcu mediana wynagrodzeń wyniosła 7000 zł

Domowe finanse Prawo pracy Rynek pracy

W marcu 2025 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wyniosło 9101,56 zł, a mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto - 7000 zł. Oznacza to, że mediana była niższa o 23,1 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w tym miesiącu - podał GUS. W podmiotach o liczbie pracujących 9 i mniej osób mediana wynagrodzeń brutto była najniższa i wyniosła 4666 zł.

05.09.2025
Firmy powinny zacząć weryfikację pobytu zatrudnionych Ukraińców

Firmy powinny zacząć weryfikację pobytu zatrudnionych Ukraińców

Prawo pracy Ukraina Rynek pracy

Rząd i parlament mają jeszcze prawie miesiąc na przygotowanie i uchwalenie nowej ustawy, która przedłuży na kolejne miesiące okres, w którym pobyt w Polsce uznawany jest za legalny. Obecny kończy się bowiem 30 września 2025 r. Prawnicy podpowiadają, by pracodawcy już teraz weryfikowali tytuły pobytowe zatrudnianych obywateli Ukrainy. Bo legalna praca jest bezpośrednio związana z legalnym pobytem.

05.09.2025
Sypią się wysokie kary za brak nowych tachografów

Sypią się wysokie kary za brak nowych tachografów

Drogi Prawo gospodarcze Małe i średnie firmy Prawo europejskie Transport Rynek pracy Nowe Technologie

Mijają dwa tygodnie od wejścia w życie obowiązku posiadania nowych tachografów przez przewoźników wykonujących przewozy międzynarodowe. Polska branża TSL już się przekonuje, że kontrolerzy za granicą nie żartują i sypią się słone kary. To samo zresztą dotyczy zagranicznych firm transportowych jeżdżących po polskich drogach.

05.09.2025
Dziemianowicz-Bąk: Reforma PIP i pilotaż skróconego czasu pracy - nowa era w prawie pracy

Dziemianowicz-Bąk: Reforma PIP i pilotaż skróconego czasu pracy - nowa era w prawie pracy

Prawo pracy Rynek pracy

Obowiązkowe przekształcanie nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych w etaty, kontrole zdalne, dostęp inspektorów pracy do danych ZUS i możliwość sprawdzania wysokości odprowadzanych składek przez zleceniodawców czy zwiększenie kar do 60 tys. zł - to niektóre elementy reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Te zmiany razem z pilotażem skrócenia czasu mają odpowiadać na realne potrzeby pracowników i pracodawców.

04.09.2025
GUS policzył osoby pracujące w wieku 15-34 lata

GUS policzył osoby pracujące w wieku 15-34 lata

Prawo pracy Rynek pracy

Osoby pracujące w wieku 15-34 lata stanowiły w 2024 r. 59,8 proc. ogółu ludności w tej grupie wieku, wskaźnik zatrudnienia dla osób młodych był zatem wyższy (o 3 p. proc.) od notowanego dla całej badanej populacji osób w wieku 15-89 lat (56,8 proc) – podał GUS. Odsetek osób aktywnych zawodowo wśród osób w wieku 15-34 wyniósł 63 proc. Stopa bezrobocia w tej grupie wieku wyniosła 5,1 proc.

04.09.2025
1  2  3  4  5    19